Kā uzdot savu bosu par atsauksmi | LV.Lamareschale.org

Kā uzdot savu bosu par atsauksmi

Kā uzdot savu bosu par atsauksmi

Ir grūti justies appreciated, ja jums nav dzirdēt palūrēt no jūsu boss.

Izmantojiet šos padomus, lai iegūtu atgriezenisko saiti jūs alkt, un, lai saņemtu uz priekšu.

Protams, tas būtu jauki, lai score raise vai veicināšanu.

Bet iegūt vērtīgu atgriezenisko saiti no sava priekšnieka, un zinot, jūs novērtējuši arī atslēga apmierinātību ar darbu, saka Caroline Ceniza-Levine, karjeras eksperts ar SixFigureStart.

Case-in-punktu: Tas ir grūts, lai darīt savu labāko darbu, kad jums liekas nepietiekami novērtēts.

Pat negatīvas atsauksmes var būt laba lieta;

Tas palīdz jums atpazīt jomas, kurās varētu būt nepieciešami uzlabojumi, un paver saziņas kanālus, lai jūs varētu lūgt padomus par to, kā risināt savas vājās puses.

Justies kā VIP un palielināt savu sniegumu, izmantojiet šo pieeju, lai lūgtu konstruktīvu atgriezenisko saiti no sava boss:

Uzdot bieži

Vai jums tas patīk vai nē, cilvēki darbā pastāvīgi spriežot, vērojot, kā jums, jo īpaši novērtējot jūsu boss.

Līdz ar to nav jāgaida, kamēr jūsu darbs ir uz līnijas, lai uzzinātu viņa domas.

Tā vietā, lūgt atsauksmes regulāri.

Vienkāršs "Ko jūs domājat?" Pēc tam, kad lielu projektu vai prezentāciju vajadzētu darīt to triks.

Jūsu boss reakcija var rokas jūs ar vērtīgu ieskatu, kas palīdzēs jums palielināt savu sniegumu nākamreiz.

Bonus: Jums nebūs blindsided kad tu apsēdies uz lielāku oficiālu pārskatīšanu.

Pieprasīt regulāru sejas laiks

Jo vairāk kontaktu, ir ar savu priekšnieku, jo labāk: Sejas laiks vai viens pret vienu vai valdes telpā starpā, veicina atklātu dialogu, kas var palīdzēt jums saprast savu priekšnieku gaidas labāk nekā piezīmi jebkad varētu saka Joel Garfinkle, karjeras treneris, dibinātājs Dream Job Consulting, un autors septiņas grāmatas, tostarp Getting Ahead.

load...

Ja jūs reti redzēt vai dzirdēt no sava priekšnieka, izveidot 15 minūšu viens pret vienu sanāksmes, ideāli reizi nedēļā.

Labākā pieeja: Sakiet: "Es gribu, lai uzlabotu savu sniegumu, un es tiešām novērtējam jūsu ieguldījumu.

Vai mēs ieplānot regulāru laiku, lai koncentrētos uz critiquing manu sniegumu, lai es varētu turpināt uzlabot? "Ja viņš vai viņa ir nospiests uz laiku, reizi divos mēnešos vai ceturkšņa sanāksmes ir labāk nekā nekas.

load...

Joprojām nav iegūt sejas, kad jūs alkt?

Meklējiet iespēju apkopot papildu informāciju no mijiedarbības, jums ir.

Piemēram, bija jūsu boss apstiprināt priekšlikumu, jūs rakstījāt neveicot nekādus labojumus?

Dažkārt klusums faktiski balsojums par uzticību.

Esi konkrēts

Kad jūs lūgt vispārējās atsauksmēm, tas liek jūsu boss darīt darbu, Ceniza-Levine saka.

Tātad līdzi aizzīmēm projektu saraksts, ar kuriem strādājat un esat sasniegtajiem rezultātiem.

Tad, noteikt konkrētu apgabalu-kā jūsu saziņas prasmes vai pabeidzis uzdevumu, un jautāt: "Ko es daru labi?" Vai "Ko es varētu darīt labāk?"

Do not get aizsardzības

Negatīvas atsauksmes var būt milzīgs trieciens jūsu ego, jo īpaši, ja jums jau jūtas nenovērtēts.

"Galvenais ir apzināties, ka reakcija var palīdzēt uzlabot," Garfinkle saka.

"Un, jo vairāk jums uzlabot, jo vairāk jūsu boss novērtēs tevi." Tātad, ja jūsu boss kritizē savu sniegumu, sekojiet šai rutīnas, lai saglabātu jūsu emocijas pie līcī un iegūt informāciju, kas jums ir nepieciešams veikt pasākumus: pirmkārt, lūgt piemēru negatīvo uzvedību.

Tad Pārfrāzējot sūdzību un atkārtojiet to atpakaļ uz savu priekšnieku, lai pārbaudītu jūs esat sapratis to pilnībā.

Visbeidzot, paldies viņam par viņas atklātību, un garīgi atgādinātu sev, ka jūsu vadītājs patiešām dara jums labu.

Darīt

Atsauksmes pati nepalīdzēs jums priekšā, ja jums nav darīt kaut ko ar to.

Kad jūsu boss kritizē savu darbu, uzdot viņai, kā viņa būtu jārīkojas situāciju.

Nepiekrītu ar savu pieeju?

Jautāt kādu laiku, lai idejas risinājumiem.

Jūtieties brīvi konsultēties kolēģis vai kolēģi ārpus jūsu departamentā, kas ir apstrādāti ar līdzīgu situāciju;

Tie var būt noderīgs perspektīvu.

Tad gabals kopā rīcības plānu, veikt grafiku, lai to īstenotu, un ziņo jūsu progress nākamreiz tikties viens pret vienu ar savu priekšnieku.

load...

Saistītās ziņas


Post Dzīve

11 karstākie slavenības smadzenes

Post Dzīve

Labākās balto ziloņu dāvanu idejas Amazon Prime

Post Dzīve

9 skatuves skatuves TV Show (PICS!)

Post Dzīve

Kā 11 Real sievietes sasniedza savus naudas mērķus

Post Dzīve

Sievietes uz augšu: 10 dibinātāji un vadītāji sniedz vislabākos karjeras padomus

Post Dzīve

Uzturiet uzmanību: kā iegūt birojā vairāk darba

Post Dzīve

Bruto patiesība par ceļošanu

Post Dzīve

Saruna ar sacīkšu automašīnas vadītāju Danica Patrick

Post Dzīve

Sniedziet vienu no šīm Tēva dienas dāvanām par labāko meitu-amatu statusu

Post Dzīve

Kā 7 dažādas ģimenes tuvojas dāvanu piešķiršanai brīvdienās

Post Dzīve

26 Perfect dāvanas savai māsai, jo dāvanu karte vienkārši nedarīsies

Post Dzīve

Vai jūs esat pārāk jutīgs?