Kā izdzīvot ļaunprātīgu boss | LV.Lamareschale.org

Kā izdzīvot ļaunprātīgu boss

Kā izdzīvot ļaunprātīgu boss

Know jūsu darba tiesības: Darbu nedrīkst prasīt ierobežošanas rīkojumu, lai izmantotu šos padomus, lai uzzinātu, kā tikt galā ar savu ļaunprātīgu priekšnieku

Zināt, kur novilkt līniju.

Ja jūsu boss padara aizvainojoša paziņojumu par savu reliģiju, etniskās piederības vai dzimuma, tas ir ņemot vērā, ka uzvedība ir pilnīgi nepieņemama.

Bet ko par pelēko zonu, piemēram, smalki mulsinošu tevi personāla tikšanās laikā vai ārēji satveršanas savu plecu?

"Jebkas, kas ir parasti put-leju, nevis konstruktīvu kritiku tiek vispārināti uzmākšanās," Muller saka.

Būtībā, ja jūs jūtaties neērti vai draud jebkādā veidā, ņem šo jautājumu cilvēkresursiem.

Jo ātrāk jūs sejas problēmas ar galvu, jo ātrāk un vieglāk būs panākt risinājumu.

Palīdzēt AP.

Lai gan tas būtu ideāli, lai atvairīt jūsu dilemma tieši ar savu priekšnieku, neiesaistot trešās puses, tas parasti nav labākā spēle plānu, brīdina Muller.

Tas ir tāpēc, ka ļaunprātīgi vadītāji ir lielāka iespēja atriebties, jo tie zaudē savu atdzist tik viegli.

Tā ir labāka ideja, lai dotos uz AP, jo teorētiski, tas ir viņu darbs, lai piecelties uz savām tiesībām, kā darbinieks.

Neuztraucieties par to, vai jūs jūtaties ērti ar AP, Muller skaidro: "HR speciālistiem ir jābūt iespējai, lai apstrādātu jūsu sūdzību profesionāli, pat ja viņi nekad runājis ar jums pirms tam." Un tas jādara laikus modes.

load...

Patiesībā, kad jūs staigāt savā birojā, izmeklēšana būtu jāsāk, un jāveic pasākumi, tuvākajās dienās vai nedēļās.

Ierašanās bruņota ar konkrētiem piemēriem.

Kad runa ir laiks sanāksmi, atstājiet savas emocijas pie durvīm, un ir aprīkoti ar konkrētiem piemēriem savu priekšnieku prettiesiskā darbību.

Pierādījumi šķebinošs e-pastu un detalizētu dokumentāciju par pazemojoši pieredzi, ar kontekstu un liecinieku atzīmēja, saņems HR jūsu pusē ātrāk, un jūs, visticamāk, lai iegūtu punktus profesionalitāti, too.

Tad paskaidrojiet, kā šī situācija ietekmē apakšējā rindā.

Padarīt savienojumu starp jūsu boss "darbību un to, kā viņi samazina produktivitāti sevi vai savu komandu.

Nebaidieties iet pār viņu galvām.

No otras puses, ja jūsu HR departaments ir tikpat disfunkcionālas kā jūsu attiecības ar savu priekšnieku, apsver savas sūdzības prezidentam uzņēmuma vai augstāka līmeņa vadības.

load...

Un, ja arī viņi nav atsaucīgi, tad domāt par ņemot to tiesai-kas, diemžēl, prasa vēl lielāku pacietību.

Gaidīt gaidīšanas laiku no viena līdz četriem gadiem, jo ​​viņi overwhelmed ar gadījumiem, Muller skaidro.

Uz gaišāku piezīmi: "Jo lielāka vardarbība ir un mazāk uzņēmums dara, lai to apturētu, kad esat izmēģinājis savu iekšējo sūdzību mehānismu, jo lielākas izredzes uz panākumiem un finanšu uzvaru," Muller saka.

Zini savas tiesības.

Tieši tagad, 11 individuālie valsts likumdevēji apsver likumus, lai īpaši aizliedz ļaunprātīgu izmantošanu darbavietā.

"Šie gadījumi ir tikai sāk hit tiesām," Muller saka.

Tajā pašā laikā, ir organizācijas, kas aizsargā darba ņēmēju tiesības, piemēram, EEOC un vienlīdzīgu tiesību advokātu.

Ir svarīgi runāt un darīt savu daļu, lai veiktu izmaiņas.

Izskaidro Muller, "Par darbinieku vairākums pieņemt daudz uzvedību, jo nedomāju, ka viņi var mainīt.

Bet viņi var. "

load...

Saistītās ziņas


Post Dzīve

16 reizes mēs lepojamies būt sievietes 2018 gadā

Post Dzīve

Fakti, kuri jāzina pirms šovakar notikušās demokrātiskās debates

Post Dzīve

13 WH-Apstiprinātas dāvanas zem 100 ASV dolāriem, lai pievienotos jūsu grozam. Cyber pirmdiena

Post Dzīve

Otrā akta karjeras kāpums

Post Dzīve

Sievietes uz augšu: 10 dibinātāji un vadītāji sniedz vislabākos karjeras padomus

Post Dzīve

Labākās iestādes 2018 gada Emmys

Post Dzīve

5 Ieguvumi no bojājumiem

Post Dzīve

Jūsu aprīlis 2018 Horoskops: ir pienācis laiks pārdomāt visu

Post Dzīve

Vai Facebook ļaus jums iegūt svaru?

Post Dzīve

7 Celebrity Butt Selfies - un ko jūs varat mācīties no viņiem

Post Dzīve

Es pamodos un dodies uz miega dusmīgs - un tā ir laba lieta

Post Dzīve

Kredītkaršu atlīdzības par Jūsu dzīvesveidu