Ja jūs esat vienīgā sieviete uz augšu uz darbu, tu esi lieliska veiksme | LV.Lamareschale.org

Ja jūs esat vienīgā sieviete uz augšu uz darbu, tu esi lieliska veiksme

Ja jūs esat vienīgā sieviete uz augšu uz darbu, tu esi lieliska veiksme

Nu, tas ir nomācoši.

Iemesls: Status quo aizspriedumiem.

Veicot lielas lēmumus, cilvēki uzrāda spēcīgu tendenci saglabāt status quo.

Harvard Pētījumā konstatēts, ka lēmumu pieņēmēji neapzināti tiecas uz kandidātiem, viņuprāt, ir status quo par attiecīgo pozīciju, pamatojoties uz aplauzums no kandidātu baseinu.

Citiem vārdiem sakot, ja tur ir tikai viena sieviete pat darbu, iznomājot vadītājiem, visticamāk, pieņemu, tas ir tāpēc, ka darbs parasti notiek ar cilvēkiem.

Pētnieki arī mēra lēmēju bezsamaņā neobjektivitāti, izmantojot netiešu apvienību pārbaudes, un konstatēja, ka cilvēki ar augstāku neapzinātu aizspriedumu biežāk izvēlēties kandidātu, kas atbalsta uztverta status quo.

HBR.org

Labā ziņa: Ja kandidāts baseins iekļauti vairāk nekā viena sieviete, izredzes sieviete vērtēšanas darbu ievērojami palielinājies, krietni pārsniedz tikai statistikas pārmaiņas izredzes.

load...

Gadījumos, kad tur bija divi vīrieši un divas sievietes finālistiem, vīrieši un sievietes bija vienlīdzīgas iespējas tikt pieņemtiem darbā.

Un ar trim sievietēm un vienu vīrieti līdz uz darbu, sievietes redzēja 67 procentu iespēja tikt pieņemtiem darbā (jo tagad status quo aizspriedumi strādāju savā labā).

Tas pats fenomens notika taisnība ar minoritāšu kandidātiem.

Tātad, kāpēc tas ir tik slikti, lai būtu vienīgā sieviete blīvēšanas darbu?

"No vienas puses, tas norāda, cik atšķirīga viņa ir no normas," pētnieku rakstīja.

"Un novirzes no normas, var būt riskanta lēmumu pieņēmējiem, kā cilvēki mēdz izraidīt trimdā cilvēkus, kuri ir atšķirīgi no grupas." Viņi arī norādīja, ka, lai gan sievietes un minoritātes, kas ir ievērojami atšķirīgs, var novest neapzināti-neobjektīvus ļaudīm (nepareizi ), secināt, ka tu esi nekompetents.

load...

Pētnieki norāda, ka īri vadītājiem būtu apzināti pūles, lai iekļautu vismaz divas sievietes katrā baseinu finālistiem nostāju, norādot, ka tam nevajadzētu būt grūti.

Saskaņā ar statistikas datiem no centra American Progress, ir daudz vairāk sievietes un minoritātes darbaspēka, nekā ir baltie vīrieši, un sievietes tagad ir vairāk nekā vīriešu, kas absolvēja koledžu.

Pētnieki arī lauzts priekšstatu, ka tas būtu kvalificējami kā pozitīvu rīcību vai "atgriezeniskā diskriminācija" pret vīriešiem, kuri ir vairāk kvalificēti nekā sieviešu kandidātiem.

Viņi norādīja, ka tad, kad darba devēji izmanto neredzīgiem auditions, lai aizpildītu vietas, sievietes mēdz iznomāt pie augstākām likmēm.

Pierakstīties uz sieviešu veselību jauno biļetenu, tāpēc tas notika, lai iegūtu dienai ir trending stāstus un veselības studijas.

"Kā sabiedrībā, mēs esam pavadījuši daudz laika, runājot par mūsu daudzveidības problēmu, bet ir bijusi lēna, lai sniegtu risinājumus," pētnieki secināja.

"Mēs uzskatām, ka šis" saņem divas baseinā efekts "ir nozīmīgs pirmais solis, lai pārvarētu neapzinātās aizspriedumu un ushering rasu un dzimumu līdzsvaru, ko mēs vēlamies organizācijās."

load...

Saistītās ziņas


Post Dzīve

Uzturēšanās mierīgi: kā pārspēt stresu un palikt normāls

Post Dzīve

Darbības Skaitļi: Georgina Miranda Hikes par vardarbības upuriem Āfrikā

Post Dzīve

8 lietas jebkura izmēra sievietēm vajadzētu darīt bez viena Unces kauns

Post Dzīve

11 labākie tweets par bakalaura delfīnu dalībnieku

Post Dzīve

Sāpju novēršana

Post Dzīve

Pašnovērtēšanas padomi

Post Dzīve

12 lietas, ko jums nekad nevajadzētu teikt draugam, kurš tikko izlaists

Post Dzīve

6 veidi, kā pārvaldīt stresu

Post Dzīve

Es pārdzīvoju kuģu bojāeju jūrā

Post Dzīve

Kāpēc Jennifer Lawrence ir 100 procentiem tiesības, kad viņa saka, man nav kaut ko teikt, es esmu atvainojis par

Post Dzīve

Mērķu sasniegšana: kā sasniegt savus mērķus un padarīt savus sapņus pareizi

Post Dzīve

Kā dzīvot ārpus darba